En 2022, devenez indispensable et gagnez en pouvoir et influence

Par Florian de Peyrebrune, Chef de rubrique, Cadre Dirigeant Magazine, Paris -1 janvier 2022

Le profil du cadre indispensable

Le cadre indispensable, le plus souvent le meilleur collaborateur, est productif et rentable tout en entretenant un sentiment d’optimisme dans son entourage. Il affronte les obstacles au lieu de les contourner, accepte l’entière responsabilité des actes de ses collaborateurs, sait tirer parti de son influence et de son expérience pour faire réussir son entreprise.

Les bénéfices de l’indispensabilité

Une réussite sans stratégie sera d’une portée limitée, et d’un impact infime par rapport à ce qu’elle pourrait être. Celui qui quitte son entreprise, alors qu’il est contournable, remplaçable, détériore en partie son bon fonctionnement, et le temps de le remplacer charge les autres qui devront assumer des responsabilités supplémentaires. Mais son départ ne touche pas l’essentiel, la rentabilité et l’image de marque. Plus il est difficile de vous remplacer, plus vous pouvez facilement négocier une augmentation, faire preuve d’initiative et gagner le respect de vos subordonnés, de votre patron et des clients.

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Comment mesurer si vous êtes indispensable

Avant d’envisager une promotion, une augmentation ou de miser sur une autre opportunité, vous devez évaluer quelle est votre réelle contribution à la réussite de l’entreprise, et quelle serait sa perte directe et indirecte si vous partiez.
  • Est-ce que des collaborateurs seraient susceptibles de quitter l’entreprise ?
  • Combien de clients vous suivraient dans votre nouvelle aventure professionnelle ?
  • Quel degré de désorganisation résulterait de votre départ ? 
  • Votre départ provoquerait-il un choc psychologique ?
  • Donnerait-il d’une manière contagieuse des idées à d’autres managers clés de l’entreprise ?
  • Combien de temps faudrait-il pour vous remplacer ?

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Two businesswomen with laptops working in cafe

Ce que vous devez faire pour devenir indispensable

Créez une vision unifiée parmi vos subordonnés :

une équipe gagne si chacun de ses membres poursuit un objectif unique et commun. Mettre tout le monde au diapason n’est pas aisé, mais le réussir contribue à faire de vous un élément clé de l’entreprise qui en cas de départ peut faire perdre le moral des troupes, de l’efficacité, des clients et des collaborateurs.


Développez une bonne relation avec tous
 :

chacun en tire fierté et sentiment de proximité, et la confiance parce qu’il vous considère comme authentique et honnête, ce qui lui donne envie de collaborer avec vous.


Devinez les évolutions du marché 
:

si vous savez anticiper l’inattendu, pressentir les menaces qui pèsent sur votre activité, observer vos concurrents et être au courant des innovations, vous devenez  incontournable. Une entreprise vit et meurt en fonction de sa capacité à adapter sa stratégie aux évolutions du marché, et si vous savez piloter ce changement vous valez de l’or pour elle.


Entourez-vous de collaborateurs plus intelligents que vous
.
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Faites preuve de résilience
 :

Le cadre efficace fait des erreurs, se trompe et parfois tombe, mais apprend à chaque fois, se ressaisit et repart avec conviction et confiance.


Améliorez-vous en premier avant de vouloir améliorer les autres
 :

Choisissez un métier qui vous passionne dans un secteur qui vous inspire et vous sentirez l’air du temps.
Vous devenez ainsi partie intégrante de l’organisation, sa rentabilité vous enrichit autant que votre réussite personnelle rejaillit sur sa profitabilité.


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Publié par Gaston Blaise Ngamako Tcheuko

Je suis, Gaston Blaise Ngamako Tcheuko, originaire de l'Ouest Cameroun. Laïc, je m'exprime mieux en ces termes ! Ma vision pour ce blog était de donner une autre façon de voir et de s'imaginer entant que Africain : un espace ouvert aux jeunes passionnés, pour les accompagner et faire d'eux des adultes autonomes et responsables. GBNTgroup Services n'est rien d'autre que : ( Génération Brillante du Noirs du Triangle ). Une vision nouvelle qui marque la différence ! Ensemble, nous construisons l'avenir et bâtissons une jeunesse Forte et Dynamique pour sa Patrie, tout en accompagnant le jeune dans son environnement propre à lui pour lui permettre de mieux s'épanouir et susciter en lui l'envie d'entreprendre par lui-même. * NOS VALEURS : _ Créativité. _ Engagement. _ Confiance. _ Intégrité. Sous ces quatre valeurs, nous bâtissons une jeunesse forte et équilibrée.

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